Điều 47 “Luật BHXH” năm 2014 quy định người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên được hưởng trợ cấp hàng tháng. – Quy định cụ thể về mức trợ cấp hàng tháng như sau: – Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng 30% mức lương cơ sở, sau đó mỗi lần giảm 1% mức lương cơ sở;
– Trừ trường hợp được miễn thuế theo quy định tại Điều này. Theo quy định tại khoản a thì mỗi tháng còn có quyền tính thêm trợ cấp theo số năm đóng BHXH bắt đầu từ 0,5 năm đủ 01 năm trở xuống. Sau đó, cứ đóng thêm vào quỹ BHXH của mỗi năm thì tính bổ sung 0,3% số quỹ BHXH của tháng trước.
Thời gian thanh toán được tính từ tháng người lao động điều trị xong và ra viện. Từ tháng thành lập Hội đồng giám định y khoa.
Ngoài ra, “Luật BHXH” cũng quy định người lao động là nạn nhân của tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ảnh hưởng đến chức năng của họ. Tùy theo tình trạng khuyết tật và bệnh tật, cung cấp cho họ các thiết bị sinh hoạt và chỉnh hình.
Khả năng làm việc của nhân viên bị suy giảm từ 81% trở lên. Trường hợp bị liệt cột sống, mù mắt hoặc cụt, liệt tứ chi, tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 47 của Luật này, còn được hưởng trợ cấp phục vụ hàng tháng bằng mức lương cơ sở. -Thứ năm
Leave a Reply