Trả lời:
Theo Nghị định số 105 ngày 17 tháng 9 năm 2003, người Việt Nam (và người nước ngoài) làm việc ở nước ngoài tại Việt Nam cần có các điều kiện sau:
– 18 tuổi trở lên; –
Cung cấp trình độ chuyên môn, kỹ năng và sức khỏe chưa được lấp đầy bởi người lao động Việt Nam và yêu cầu chuyên môn công nghệ cao hoặc vị trí quản lý;
– Theo quy định của pháp luật Việt Nam, không có hồ sơ tội phạm nào vi phạm an ninh quốc gia Hoặc bị kết án, không có tiền án hoặc tiền sự về các tội hình sự khác, cũng không phải chịu sự xem xét trách nhiệm hình sự, thụ án và chưa bị hủy theo luật pháp Việt Nam hoặc nước ngoài.
Ứng viên làm việc tại Việt Nam phải nộp 03 bộ hồ sơ xin giấy phép lao động, mỗi hồ sơ bao gồm các tài liệu sau:
– Xin giấy phép lao động tại Việt Nam;
– Ký với công chứng viên sử dụng lao động có chứng nhận Bản sao hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động được ký dưới dạng do người khuyết tật của Bộ Lao động cấp và xuất bản với các vấn đề xã hội;
– Giấy chứng nhận đủ điều kiện và bản sao giấy chứng nhận đủ điều kiện của người lao động nước ngoài
– bởi một bệnh viện hoặc bệnh viện trên cấp tỉnh tại Việt Nam , Giấy chứng nhận sức khỏe do trung tâm kiểm tra và các tổ chức y tế nước ngoài tài trợ. Nếu giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài, hãy tuân thủ các quy định của nước sở tại;
– Sơ yếu lý lịch của công nhân nước ngoài (có ảnh), nếu được gửi bởi công ty mẹ làm việc tại Việt Nam, nên cung cấp giấy chứng nhận của công ty mẹ; Nếu người đó là công dân hoặc người cư trú cuối cùng, anh ta nên cung cấp giấy chứng nhận từ cơ quan có thẩm quyền. Nếu công ty tuyển dụng, nếu quốc gia pháp luật không cung cấp xác nhận lý lịch, nhân viên phải được bổ nhiệm. Bộ tài liệu, cung cấp hai bộ tài liệu cho Bộ Lao động, Phòng khuyết tật chiến tranh và các vấn đề xã hội, chủ sử dụng lao động thành lập trụ sở tại đây.
Bộ Lao động, Chiến tranh và Xã hội được nhận trong vòng 45 ngày, phân loại và phối hợp của các cơ quan liên quan để xem xét Điểm liên lạc được phép.-Fan Qingping Honghong Master Master www.hongha.vn
Leave a Reply