Luật sư trả lời – Theo Điều 21 b của Nghị định số 28/2015 / ND-CP, vụ việc được coi là phải ngừng nhận trợ cấp thất nghiệp, bao gồm: hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động là 3 Nhiều tháng hoặc lâu hơn, đưa ra quyết định tuyển dụng cho các trường hợp không thuộc hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động, nhân viên khai báo việc làm cho các trung tâm dịch vụ việc làm.
Theo quy định trên, hợp đồng thời gian thử việc được ký theo Điều 27 của Luật Lao động 2012 có thời hạn dưới 3 tháng. Không được coi là đã được sử dụng. Do đó, người lao động vẫn được hưởng lương thử việc và trợ cấp thất nghiệp (nếu họ đáp ứng các yêu cầu pháp lý).
Xin lưu ý rằng nhân viên phải thông báo rõ ràng cho trung tâm dịch vụ về việc này. ‘Việc làm. Tôi đã ký hợp đồng dùng thử để đảm bảo lợi ích hợp pháp (không phải là tôi có việc làm).
Theo Điều 49 của Luật Việc làm 2013, người lao động trả cho các công ty bảo hiểm thất nghiệp có quyền nhận bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ hưu đầy đủ. Các điều kiện sau đây được đáp ứng:
– Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động, trừ khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động. Làm việc bất hợp pháp, nhận lương hưu hàng tháng và mất khả năng làm việc.
– Trong vòng 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động mở, ít nhất 12 tháng đã được trả đủ Bảo hiểm thất nghiệp, hợp đồng lao động hoặc hợp đồng lao động có thời hạn, trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng thời vụ hoặc hợp đồng lao động của một số hợp đồng lao động cụ thể, có ít nhất 12 tháng tiền bảo hiểm thất nghiệp trong thời gian ít nhất 3 tháng 12 tháng.
– Đã nộp đơn xin trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định .
– Không thể tìm được việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp, nhưng có nghĩa vụ cảnh sát trong nghĩa vụ quân sự, học đủ 12 tháng Hoặc lâu hơn, tuân thủ quyết định áp dụng các biện pháp giao hàng cho các viện dưỡng lão, các cơ sở giáo dục bắt buộc và các trung tâm cai nghiện bắt buộc; bị giam giữ, để thụ án, định cư ở nước ngoài, làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;. Theo Luật Việc làm 2013 》 Điều 50 quy định rằng thanh toán bảo hiểm thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức lương trung bình hàng tháng được trả cho bảo hiểm thất nghiệp trong sáu tháng trước khi thất nghiệp, nhưng mức tối đa không quá 5 lần mức lương cơ bản của người lao động thực hiện hệ thống lương quốc gia; Trong các hợp đồng lao động, theo hệ thống tiền lương được xác định bởi người sử dụng lao động, mức lương tối thiểu khu vực được trả cho người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp sẽ là năm lần hoặc ít hơn.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp là số tháng phải trả bảo hiểm thất nghiệp trong khoảng thời gian từ 12 tháng đến 36 tháng, và sau đó có quyền hưởng 3 tháng trợ cấp thất nghiệp; nếu anh ta đã trả đủ 12 tháng Mức lương, anh ấy / cô ấy sẽ được hưởng một tháng trợ cấp thất nghiệp khác, nhưng không quá 12 tháng.
Luật sư Phạm Thanh Hữu
Leave a Reply