Trả lời: Pháp luật lao động quy định khi chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) từ đủ một năm trở lên thì người sử dụng lao động phải có trách nhiệm trả trợ cấp. đi chỗ khác. Theo tất cả các hợp đồng lao động (kể cả hợp đồng miệng) thì thời gian tính trợ cấp thôi việc là thời gian làm việc thực tế của người lao động. Luật lao động cho phép luật sư ký hợp đồng lao động thay mặt cho một nhóm người lao động. Trong trường hợp này, cần đính kèm danh sách họ tên, tuổi, địa chỉ thường trú, nghề nghiệp và chữ ký của từng người. Đây là loại hợp đồng lao động chỉ áp dụng đối với lao động thời vụ có thời hạn không quá 01 năm hoặc xác định thời hạn từ 1-3 năm. -Theo quy định trên, César không ký bất kỳ hợp đồng nào với người lao động. Làm việc 7 năm mà không được trích hoặc đóng BHXH, trả trợ cấp thôi việc khiến hợp đồng vụ việc trở nên bất hợp pháp. Nếu công ty không giải quyết được thỏa đáng thì bạn có quyền khiếu nại lên Tòa án lao động (Tòa án nhân dân thành phố Hồ Chí Minh).
Mai Đức Chính-Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động —
Leave a Reply